Anna MILLERET-GODET

Associé

Anna MILLERET-GODET

Anna MILLERET-GODET est avocate associée au sein du département « Droit social - Protection sociale ».

Elle conseille des entreprises françaises et internationales dans le cadre de dossiers stratégiques de réorganisation portant notamment sur des opérations de fusions acquisitions, fermeture de sites, transferts d’activité et autres cessions d’actifs.

Anna a également acquis une expertise reconnue dans l’accompagnement juridique des entreprises relatif à l’évolution des conditions de travail des salariés (enquête interne et lanceur d’alerte, RSE, RGPD, mobilité internationale) et l’évolution de leur effectif à travers la mise en place de plans de sauvegarde de l’emploi ou plans de départs volontaires.

Elle assiste ses clients lors de contentieux collectifs et individuels complexes et accompagne également les dirigeants lors de la négociation de leur départ.

Elle a prêté serment en 2009 et est titulaire d’un Master Contentieux interne et international (Université Paris V) et d’un Master Carrières judiciaires (Université de Lyon).

Elle a commencé sa carrière au sein des cabinets DENTONS, puis COHEN & GRESSER, avant de rejoindre DELSOL Avocats en 2023.

Par ailleurs, elle est membre de l’AmCham, de la FABA (Barreau franco-américain), d’Avosial et de l’ANDRH (Association Nationale des DRH).

Elle intervient régulièrement au sein du DJCE de Lyon III.

Actualités

20/11/2025 - PETIT-DEJEUNER - Transparence des rémunérations : où en êtes-vous ?

DELSOL Avocats a le plaisir de vous convier à une conférence d’actualité autour d’un petit-déjeuner consacrée à la transposition de la directive européenne sur la transparence des rémunérations jeudi 20 novembre 2025, de 9h00 à 10h30, à Paris. À cette occasion, nous ferons le point sur les nouvelles obligations pour les employeurs afin d’anticiper les...

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Congés payés et arrêt maladie

Anna MILLERET-GODET, citée dans la chronique de Martial YOU sur RTL, dans le cadre de l’arrêt rendu par la Cour de cassation autorisant le report des jours de congés payés en cas de maladie d’un salarié ayant notifié l’arrêt à son employeur. La Cour de cassation met ainsi le droit français en conformité avec le droit de l’Union européenne. 👉Ecouter la...

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COMMUNIQUE DE PRESSE – DELSOL Avocats a conseillé Demeter dans le cadre de son investissement dans Praysbee

Le cabinet DELSOL Avocats a conseillé Demeter, acteur européen majeur de l’investissement en capital risque, capital développement et infrastructure dans la transition énergétique et écologique, dans le cadre de la levée de fonds de Praysbee, entreprise qui déploie une technologie de pulvérisation viticole innovante. Praysbee a annoncé la clôture d’un...

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Blog

Transparence salariale : vers une véritable avancée ou un nouveau casse-tête

Le 10 mai 2023, l’Union européenne a franchi une étape majeure dans la lutte contre les inégalités salariales entre les femmes et les hommes avec l’adoption de la directive 2023/970. La directive impose de nouvelles obligations aux employeurs, tant lors du recrutement des salariés que pendant la durée du contrat de travail, afin de renforcer la...

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Alors que revoilà l’APLD… Publication du décret n° 2025-338 du 14 avril 2025 relatif au dispositif d’activité partielle de longue durée rebond

Prévue par la loi de finance pour 2025, l’activité partielle de longue durée est de retour dans un contexte de dégradation de la conjoncture économique, marqué par une hausse des restructurations. Le Gouvernement a ainsi instauré un nouveau mécanisme d’activité partielle : l’APLD rebond (APLD-R). Ce dispositif vise à prévenir les licenciements économiques...

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Intelligence artificielle et dialogue social : Lorsque la consultation du CSE est obligatoire, même avant une phase test

Intelligence artificielle et dialogue social : Lorsque la consultation du CSE est obligatoire, même avant une phase test (Tribunal judiciaire de Nanterre, ordonnance de référé, 14 février 2025, n°24/01457). À ce jour, le dialogue social concernant l’intégration de l’intelligence artificielle (IA° en entreprise reste limité et les représentants du...

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